针对工地上突发疾病未到48小时就上班算工伤吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班时间突发疾病是否算工伤要看是否是因为工作而导致。在工作时间、工作场所内,同时也是由于工作的原因而导致了疾病突发的话,那么一般情况下是会被认定为工伤。反之若劳动者因为身休健康程度不良,而产生的疾病通常不认定为工伤。
要看具体情况,有些算工伤。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果,员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
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