在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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抚养费合适的给付数额：父母双方可以通过协议的方式决定抚养费的具体数额，协议不成的，由法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般是不直接抚养方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费。
抚养费原则上支付父母收入的百分之二十至三十较为合适。根据相关规定，父母有固定收入的，按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
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