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国家规定节假日只发工资不发薪资吗?

2022-05-04 20:33:17
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-05-04 回复

专业分析:

一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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广东律参律师事务所

法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。 如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

国家法定节假日有工资,法律规定,在国家法定节假日期间用人单位应当依法支付工资。如果单位在法定节假日期间安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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