机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按不低于本单位在职职工总数1.6%的比例，选择适宜岗位安置残疾人就业。其中，安置一名盲人就业，按安置2名残疾人就业计算。安排残疾人就业达不到规定比例的，应当按国家有关规定交纳残疾人就业保障金。企业亏损交纳残疾人就业保障金确有困难的，可按照国家有关规定申请减免。残疾人按比例就业的具体办法，由省人民政府另行制定。
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根据我国《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》的有关规定，残疾人就业优惠政策有：1、税收优惠，例如残疾人提供的劳动，免收营业税等；2、减免优惠，例如残疾人开店等，减免登记费等；3、企业等单位安排残疾人就业的，可以减免个人所得税等等。
实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。即实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。
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