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辞职申请是否必须书面提出

2022-03-28 18:09:17
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重庆在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

辞职申请一般要求书面提出,而且您要朱注意您离职申请的性质。辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。但是有了书面的通知,你才能证明你尽了告知的义务,而且有了书面证明,才能防止单位不认账。通知到达用人单位后,法律效力就会产生,劳动关系在通知期满后,就会解除,无论用人单位同意与否。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

申请行政复议不一定要以书面形式提出。提出复议申请可以有两种形式,一种是书面形式,即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书; 另一种是口头形式,但有明确的意思表示向复议机关申请提起行政复议。

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