现实生活中，可以导致合伙企业散伙的原因很多，但依法能够散伙的情形，在合伙企业法中有明确的规定。一般情况下，合伙企业存在以下情形的，合伙人可以要求散伙： 1、合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿意继续经营的。 2、合伙协议约定的解散事由出现。如合伙协议约定，当合伙企业分歧太大，导致企业经营管理陷入僵局的时，可以散伙的，那么只要出现这种情况的，合伙人就可以要求散伙。或者合伙协议约定一方出国的可以散伙，那么只要有人出国，合伙企业就可以散伙。 3、全体合伙人决定解散。此种情况，多发生在经营困难，甚至亏损的情况下。 4、合伙人已不具备法定人数。合伙企业法已明文规定，有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立。因此，要是因意外死亡等情况导致合伙企业人数少于2人的，合伙企业可以散伙。 5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。合伙人意见分歧大，导致合伙企业无法顺利进行下去，就是一种常见的情况 6、被依法吊销营业执照。合伙企业被吊销营业执照后，就无法继续经营，这种情况下，往往只能散伙。 7、法律、行政法规规定的合伙企业解散的其它原因。 其实，对合伙人而言，在出现散伙情形时，及时选择散伙往往是一种可行的止损手段，要是其他合伙人不同意散伙的，建议先协商处理，协商不成或无法协商的，就果断委托专业公司法律师到法院起诉，这样对大家都好处。
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合伙企业在什么情况下可以退伙，需要区分两种情况：首先，合伙协议约定了合伙期限的，到期可以退伙。依据《合伙企业法》第四十五条规定；合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。其次，合伙协议未约定合伙期限的，退伙有一定的条件限制。依据《合伙企业法》第四十六条规定：合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
合伙协议约定合伙企业的经营期限的，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： (一)合伙协议约定的退伙事由出现; (二)经全体合伙人同意退伙; (三)发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由; (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
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