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公司下班途中被老板打伤怎么赔偿

2023-07-24 11:41:31
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北京在线咨询顾问团

2023-07-24 回复

专业分析:

下班途中非主要责任的,可以认定为工伤。建议先进行工伤申请,一般的话,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

自己摔伤一般不能要求赔偿。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤,可以要求赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

依据我国相关法律的规定,上下班途中受伤,如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿,而不是由公司赔偿。

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