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工作十年以上自动离职会有没有经济补偿

2022-07-19 14:58:23
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-19 回复

专业分析:

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

自动离职没有经济补偿金。只有员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的有经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位存在以下情形之一时员工自动离职有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者签订无效合同;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;其他。

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