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我国职称制度改革开始后,工资将不再和教师职称挂钩,且目标投向了重视师德,确实保障教师福利待遇。省教育厅等部门出台了《2018年中小学教师职称评聘改革试点方案》,在全省30所中小学开展高级教师及以下教师职称自主评聘改革试点。目前全国很多地方在推行试点,随着职称改革的推进,相信未来教师的工资待遇会有所提升,工资分配更加公平。
退休工资,即退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。 养老金金额的测算与职称和级别没有关系。 影响养老金高低的因素主要有: 1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户储存余额/计发月数缴费少,待遇也低,这是成正比的。 2、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。 3、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。
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