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劳动者不签劳动合同有哪些方法可以维权

2023-03-24 08:11:46
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云南在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析:

第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二,劳动者与用人单位协商一致的可以解除劳动合同。劳动者与用人单位不能协商一致的,劳动者提前三十天书面通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者没有履行上述程序的,对于公司的损失,需要承担赔偿责任劳动者辞职的,用人单位也不得拖欠劳动者的工资报酬。

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