根据我国《公司法》第11条规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，这就十分明确地规定了公司章程的约束范围，对于“高级管理人员”的含义，我国《公司法》第217条明确规定，“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员”。董事、高级管理人员和监事是公司机关的成员，负责公司经营决策、公共事务的执行和监督，具有十分重要的作用。因此，我国《公司法》第148条规定，董事、监事、高级管理人员不仅应当遵守法律、行政法规，而且应当遵守公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。同时，公司章程有关公司的机构及其产生办法、职权、议事规则的规定，是董事、高级管理人员、监事行使职权的重要依据。公司法还建立了民事责任机制，以确保公司章程有效地得到贯彻实施。例如，根据《公司法》第150条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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公司的董事监事高级管理人员以下人员不得担任：无民事行为能力或者限制民事行为能力因犯罪被剥夺政治权利负有破产清算个人责任的违法被吊销营业执照代表人大量债务到期未清偿。
根据《公司法》规定，有下列情形之一，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员: (1)无民事行为能力或限制民事行为能力者; (2)因贪污、贿赂、侵占财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未超过5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未超过5年者; (3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未超过3年者; (4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未超过3年者; (5)个人所负数额较大的债务到期没有清偿者。需要注意的是，如果公司选举、委派、聘任了有上述情形的人为董事、监事或者高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。如果现任的董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述5种情形的，公司应当解除其职务。
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