1、如果你的档案可以证明你在1996年以前在国家事业单位工作，1980-1996，可以“视同缴费工龄”；2、如果社保局给你出具了“而将“视同缴费年限”定为“0””的盖章的文件（名义你应该找他们要书面的），可以持该材料提起《行政诉讼》状告社保局，要求认定“1980-1996，在在国家事业单位工作的年限，为视同缴费年限”。3、你要收据在1980-1996，在在国家事业单位工作的一切证据（当然如果有你的档案复印件就不需要其他的证据了），证明你在事业单位工作了，依法应该视同缴费工龄。
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视同缴费不需要办理。只要是在社保制度建立之前的员工，有档案，档案中有计划指标招工登记表、计划招工合同制工人登记表，有入厂登记表。退休时提供档案以此为依据进行审核，审核通过后才会有视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按规定计算的连续工作时间。
被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。
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