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被宣告破产期间劳动合同如何解除

2022-10-28 08:09:20
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宁夏在线咨询顾问团

2022-10-28 回复

专业分析:

根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。” 由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位被依法宣告破产,合同的是否履行由清算组决定。根据相关法律规定,管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人的,视为与对方解除合同。

章法律师

广东律参律师事务所

根据企业破产法的规定,用人单位一旦被依法宣告破产,就进入破产清算程序,用人单位的主体资格即将归于消灭,因此用人单位一旦进入被依法宣告破产的阶段,意味着劳动合同一方主体资格必然消灭,劳动合同归于终止。

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