特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-11-17 回复
首先，原单位应开具工资转移单，上列明你在原单位的基本工资档次。其次，新单位为你定级时，应结合工资转移单，充分考虑你此前的各项条件，如工龄、学历、原单位级别等，但并不等于你新的工资标准肯定不会低于原单位。至于工龄，总工龄肯定是连续计算的。另外每个单位会统计本单位工龄，那对你来说本单位工龄就需要从0开始。一些单位会设置一些自己的津贴补贴项目，会和本单位工龄挂钩。
针对工龄如何计算怎样算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
工龄计算方法：连续计算法。从用人单位用工之日起算至离职之日算起；合并计算法；工龄折算法。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
按照工龄来计算年假的方式：劳动者累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。劳动者在休年假期间，可以享有与正常工作期间一样的工资待遇。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.01
2022.07.06
2022.09.03
2022.06.16
2022.06.30
网友热门关注
72,731人已观看
8,747人已观看
工龄如何计算？
340人已观看
1,889人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
