工伤认定程序-法师兄

推荐答案

朱国臣律师

2019-10-30 回复

专业分析：

您好，1、根据《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定的职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。按照您所陈述的情况，如果本案已经过一、二审行政诉讼并做出终审判决，用人单位不能再提出复议。但用人单位可能会就生效的法律文书申请再审。2、建议您尽快根据工伤认定结论要求工伤保险待遇。3、如果您对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向我发布一对一咨询，谢谢您的关注与支持。

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工伤认定程序

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工伤认定程序是： 1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料; 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工伤认定部门于60日内作出认定，并通知申请人和单位。

工伤认定工伤程序

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应提交下列材料：工伤认定申请表(按填表说明填写)；工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书以及其他材料。

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