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加班费劳动仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道,其权利被侵害之日起计算,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果劳动者已经离职,则加班费的劳动仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道用人单位拖欠其加班费之日算起;如果劳动者尚未离职,则不受上述限制,但在劳动合同终止后,需在一年内及时申请仲裁。
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