用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动纠纷劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
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1.发票购用簿及发票申请报批准表。 2.办税人员（一般为财务人员或企业法人、职员等）的身份证、证件照2张、办理发票准购证。 3.带好公章、法人章、发票专用章、税务登记证原件。 首次购买发票及相关事项 1.小规模纳税人： 需要材料：公章、法人章、发票专用章、税务登记证、法人1寸相片2张托他人购买须带法人签字的委托书及法人、委托人身份证原件。一般情况法人应到场。 2.一般纳税人（增票）： 需要材料：法人（代表）、财务必须亲自到场；务会计上岗证原件及复印件人和财务1寸相片各2张章、法人章、发票专用章、帐户章务登记证原件及复印件建立的帐本、帐册、经营地房产证明原件及复印件或租房协议原件及复印件。
需要去探望，因为开车把人撞伤涉嫌交通肇事罪，如果当事人出院后起诉你，那么你需要承担法律刑事责任及民事赔偿责任。但是如果去医院看看当事人，道个歉争取当事人谅解，并赔付一部分医疗费。如果当事人出院后起诉你，这些都可以作为减刑量刑情节。
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