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“买断工龄款”应部分是夫妻共同财产，部分是个人财产。从买断工龄款的性质与组成来分析确定：“买断工龄款”是由该职工在企业实际工作年限应得的经济补偿和再就业补偿金两部分组成。是企业将该职工的连续工龄核算计价后的补偿，无论男女老少，一次性支付的费用。该费用支付后，双方劳动关系解除，该职工档案转至劳务市场或人才交流中心或街道办事处，自此，该职工与单位之间再无干系。可见，“买断工龄”实际上是企业自行确定的，是对被解除劳动关系的劳动者工龄及在就业的一种经济补偿，作为其今后基本生活、医疗、养老和再就业的保障。从“买断工龄款”的构成上看，有一部分钱是对劳动者工作限的一次性补偿，这部份款项具有工资的属性，那么，夫妻关系存续期间与工作期间相重合的部分，应该作为夫妻共同财产予以分割。
买断工龄款属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。因此，在夫妻关系存续期间得到的买断工龄款，其中的再就业补偿金具有人身依附性，由夫或妻一方独享。剩余部分属于企业给予职工的经济补偿金，不具有人身的依附性，应作为家庭的共同财产。 《民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。
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