特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-03-20 回复
关于试用期签不签劳动合同违不违法的问题： 试用期一个月以上的，用工满一个月时未签合同违法。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，试用期一个月以上的，应当在未满一个月之时订立书面劳动合同，满一个月时未签合同违法。
针对试用期签不签劳动合同违法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
试用期不签劳动合同是违法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
章法律师
广东律参律师事务所
试用期不签劳动合同是违法。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动合同不续签通知书范文下载
最新网签版短期劳动合同下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
最新网签版固定期限劳动合同下载
劳动签订合同范文下载
网签版试用买卖协议下载
相关专题
2022.03.19
2022.03.26
2022.03.08
2022.03.25
2021.11.02
网友热门关注
5,434人已观看
2,915人已观看
试用期内不签劳动合同，违法吗？
试用期内不签劳动合同就违法吗?
74人已观看
249人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
