法律规定属于工伤的情形： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要的责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，职工存在以下情形之一的，不属于工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。不将因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形定为工伤，是因为职工的这种伤亡是由于其自身的违法或犯罪行为造成的，按照刑法和治安管理方面法律的规定，这种行为本身要承担相应的法律后果； （2）醉酒或者吸毒导致伤亡的。醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等。因此，由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理； （3）自残或者自杀的。自残或者自杀与工作没有必然联系，在这种情形中，职工本人对自己的死伤存在着主观故意。将其认定为工伤，有悖工伤保险的立法目的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。
狱警的下列行为属于违法行为：侵占罪犯及其亲属的财产；私放罪犯或者玩忽职守导致罪犯逃跑；虐待罪犯；侮辱罪犯的人格；殴打或者纵容他人殴打罪犯；为谋取私利，利用罪犯提供劳务；违反规定，私自向罪犯传递信件或者物品；非法将监管罪犯的职权交给他人行使；其他违法行为。
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