医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、停工留薪期工资、鉴定费。 工伤认定作出后，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：为20个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴：为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的80%； （三）工伤人员办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴； （四）参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。
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职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。用人单位没有为工伤职工购买保险的，工伤期间所有费用都由用人单位提供。
工伤认定书下来后可以根据鉴定的标准计算赔偿的数额。工伤的赔偿项目包含医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期的工资、因为受伤职工的生活无法自理而需要的护理费、到其他地区的医疗机构医治而产生的交通费等。
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