先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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离婚后，女方不直接抚养孩子的，应当给抚养费。男女双方在离婚时，约定孩子由男方直接抚养的，女方应当负担孩子部分或者全部的抚养费，双方可以对抚养费的数额达成约定，双方协议不成的，应当由人民法院根据当地的生活水平、双方的经济情况和孩子的实际需要来判决。
男方离婚不给抚养费，女方可以起诉。在离婚时，不直接抚养的一方有支付抚养费的义务，如果不支付的，女方可以以子女的名义向法院起诉要求支付抚养费，如果是诉讼离婚的，则可以申请强制执行。
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