对方来闹事的话，你也可以留意搜集证据及时报警处理。同时建议你可以到工商部门咨询了解，对方的合伙人前期有无在工商部门进行合伙人备案，如果没有话，他们的纠分就与店面没有官方依据，属于私人债权债务人纠纷，对其合伙人你有权不作理会，你直接履行前期转让合同义务就是，其合伙人闹事的话直接报警处理。如果属于工商局有备案的合伙纠纷，你有权主张解除合同，并要求合同签字方赔偿你方相关损失。
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大家可以坐下来好好谈，只要重新找到“平衡点”，合伙人能力方面也可以在后续的期限内自我证明。 1.三个人合伙做生意，要看你们在工商局注册的形式。 2.如果你们注册为有限责任公司，股权的分配按照你们认缴的出资额进行分配。实缴出资额不够的，以后予以补足。 3.如果是说的工资是分红，有限责任公司的分红，约定优先，否则按照实缴出资比例分红。 4.如果说的工资是工资，那么完全由你们自己决定，不得低于最低工资标准。 5.如果注册为合伙企业，合伙份额一般按协议，不然按投资额。 6.分红也是约定优先，否则按出资额；无法确定出资额，等同分配。
合伙闹翻了能够协商处理。如果合伙各方协商不成，通过其他人的调解也许能很好地解决问题。因为处于中立地位的第三人调解。如果其它方式不能解决纠纷，那么通过法律途径能公平合理地进行解决。可以约定通过仲裁或者法院诉讼的方式进行纠纷的解决。如果进行仲裁，仲裁机构要约定明确。如果进行法院诉讼，由被告住所地或者合同履行地法院管辖。
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