（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。每个地方的标准有所差异，你要告诉律师你是哪个地方的，而且还要知道你会不会继续在那个工厂上班。支付报酬则形成雇佣关系，造成伤残应当赔偿，具体赔偿数额可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
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伤残鉴定标准1-10级赔偿多少，因为地区不同，基数不同，就无法确定具体数额。赔偿项目如下：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
不同地区不同年份，关于工伤十级的赔偿标准，最终的赔偿金额都是不同的，这还要结合到工伤劳动者的本人工资计算。 以下赔偿标准仅供参考： 1、医疗费：按照协议和国家有关目录、标准支付； 2、一次性伤残补助金：一次性发给本人7个月工资的赔偿； 3、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金：根据劳动者所在省、自治区、直辖市人民政府规定的标准支付，解除劳动关系时领取； 4、停工留薪及康复待期待遇：停工接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变；生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的按十级情况支付； 5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%； 6、伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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