用人单位拖欠三万工人工资的，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
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六到七年。 第一，诈骗数额的大小直接决定了诈骗罪的定罪和量刑。 １、诈骗数额三千至一万元以上的，属于数额较大，就构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。 ２、诈骗数额在三万至十万元以上的，属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； ３、诈骗数额五十万元以上的，属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。可见，诈骗三十万元，属于数额巨大，基准刑一般在６到７年左右。 第二、诈骗罪的宣告刑，即最终要判处的刑罚，除了要考虑诈骗数额外，在具体的个案中，还应当考虑从轻处罚、减轻处罚、从重处罚的各种法定和酌定的量刑情节，比如坦白、自首、立功、犯罪预备、犯罪中止、犯罪未遂、未成年人犯罪等。可见，诈骗罪的量刑，既要考虑数额，又不是唯数额论。
三个人共同诈骗5万元的，达到相关法律规定的数额巨大标准，对主犯依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，对从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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