你确定是人身损害非工伤，因为工伤有工伤的标准。如果是人身损害的误工费，每个月本人有固定收入的按固定收入算，无固定收入的参照最近三年的平均收入，如果你不能举证证明自己最近三年的平均收入，那可以参照受诉法院地上一年度的职工平均工资。另外关于平均工资的数字看你何时起诉目前依据的是2011年，2012年5月1号以后宁波这边新的标准又会出来，目前宁波地区2011年度职工平均工资33695元，上一年度农村居民人均纯收入14261元。
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根据我国相关法律规定，对于工伤误工费赔偿标准是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的，其具体标准如下：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿标准按原来的工资支付。工伤的误工费是停工留薪期的标准，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以职工认定为工伤的，只是停工但是留薪。
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