职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分： 1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 4.兴建职工宿舍等。职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的，按职工工资总额的14%提取，在成本中列支。按国家规定，企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。
针对职工福利的核心内容是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
著作权的核心内容是指作权的具体权利。著作权包括人身权和财产权。根据规定，为保护著作权和与著作权有关权利，权利人可以采取技术措施。未经权利人许可，任何组织或个人不得故意避开或破坏技术措施，不得以避开或破坏技术措施为目的制造、进口或向公众提供有关装置或部件，不得故意为他人避开或破坏技术措施提供技术服务。
相关专题
网友热门关注
