首先，向你核实两个问题： 1、每月给你打工资的个人账户的问题，此人在公司是什么身份？法定代表人还是其他人？ 2、离职证明上是否有加盖有公司的公章？内容是如何表述的？ 以上问题直接涉及劳动关系的认定，在劳动争议案件中，最关键的是劳动关系的认定，从你所述的情况看，你的这方面证据比较薄弱，所以工资打款记录和离职证明就显得尤为重要 多人申请仲裁是可以相互作证的，但必须有其他证据佐证才可以，我去年处理过一个13人的集体仲裁，其中一部分事实就是员工之间互相作证的 建议持你手中的证据找律师当面咨询，律师对你的证据作出综合分析以后，帮你制定一个维权策略，至于律师费的问题，可当面跟律师协商收费，如果是集体仲裁的，每个人付出的律师费就相对比较低了 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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