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2022-07-14 回复
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。 拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
工伤后工资正常发放。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
王黎律师
广东律参律师事务所
根据劳动者工伤鉴定的不同等级来支付一次性伤残补助,例如劳动者一级伤残为27个月的本人工资,而劳动者二级伤残为25个月的本人工资,劳动者三级伤残为23个月的本人工资,劳动者四级伤残的则为21个月的本人工资。
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