对于您的遭遇虽然我们非常同情但是我们不得不告诉您老板的行为并不违法。因为法定假日加班支付三倍工资是针对于单位形成劳动关系的劳动者而言的劳动法意义上的劳动者是有特别规定的必须以劳动作为职业而学生的职责并非工作学生在兼职过程中与单位形成的是劳务关系而不是劳动关系因此并不受劳动法调整所以不能要求支付三倍工资。
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兼职加班不给加班费违法。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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