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2023-02-07 回复
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
解决劳动争议的方法有:协议解决,在平等、公平、自愿、合法的前提下,劳动者和用人单位可以自行协商;申请调解,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;未达成调解协议或者劳动者拒绝调解要求仲裁的,可以申请仲裁;劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者向人民法院提起劳动诉讼进行解决。
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