特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2023-02-18 回复
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
针对员工主动辞职有赔偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一般来说，员工主动提出辞职是没有补偿的。只有在员工被迫辞职，或者用人单位违法解除劳动合同，或者用人单位存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者辞职可以要求经济补偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
员工因个人原因主动辞职的，一般没有补偿；但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面解除劳动合同的，有补偿，补偿标准是员工在单位每工作一年，就向其支付一个月的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.03.10
2022.09.13
2022.08.20
2022.09.14
网友热门关注
1,267人已观看
5,864人已观看
员工主动辞职有赔偿吗
员工主动辞职有赔偿吗？
138人已观看
122人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
