离职手续办理流程 1、领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》 2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批； 3、科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。并与人力资源部进行有关离职员工人事信息及是否存在违约责任的沟通；如离职员工是中级职称（含）以上人员，须增加人力资源部的面谈； 4、科室负责人签批同意后，安排员工进行工作交接。交接内容包括：本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等； 5、工作交接完成后，离职员工须于离职前按照《员工离职申请表上的离职手续办理顺序进行相关部门手续的办理； 6、离职手续包括：交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物；报销院所账目，归还院所欠款，归还在劳动合同期限内占有、保管、借取的有关费用；核算离职当月实际工作天数及薪金等； 7、离职当天，人力资源部在审核离职手续办理完毕后，为离职员工开具《解除劳动关系通知书》8、离职员工工资将由财务供应科在离职当天核算，并于下个发薪日打入工资卡中； 9、如与院所签订有其它合同（协议），劳动合同的解除并不当然导致其它合同（协议）的无效，涉及其他合同（协议）有关事宜，仍按照其他合同（协议）处理； 10、如离职员工在离职后5个工作日内仍没有办理完离职手续，须由离职科室负责人指定专人负责完成手续的办理，同时院所保留追究员工未按规定办理手续、而给院所带来损失的责任的权利；
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办理离婚有协议离婚和诉讼离婚两种，协议离婚需带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书去民政局办理离婚登记。诉讼离婚需向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系。
双方同意离婚的，可以到婚姻登记机关办理结婚登记手续。具体流程是：当事人提交证明和证明。婚姻登记官检查适当的结婚证和结婚证。婚姻登记员应当向当事人说明婚姻法的离婚登记条件。婚姻登记官应当要求当事人提出离婚愿望和离婚咨询愿望。取得离婚证，解除婚姻关系。
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