特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2023-02-14 回复
员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的! 4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
针对旷工扣工资怎么办呢?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。如果长期旷工用人单位是可以提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.03
2022.09.13
2022.09.26
2022.09.16
2022.06.15
网友热门关注
711人已观看
2,163人已观看
旷工扣工资要怎么办
员工旷工扣工资怎么办
181人已观看
564人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复