在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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一次性抚养费给付的数额一般是用18减去孩子现在的年龄再乘以12再乘以每个月应该给的抚养费。从我国的社会现状来看，大部分离婚案件中，抚养费都是按月支付的，这样对于支付抚养费的一方来说压力小很多。
离婚后，抚养费的数额是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力来确定的。父母有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。有多个子女需要抚养的，其比例最高也不能超过月总收入的一半。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入。
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