没有劳动合同，工伤赔偿如何处理-法师兄

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析：

想主张工伤赔偿，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。但是，工伤赔偿的前提是存在劳动关系，没有签合同，有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。如果证据充分，一般能够很快拿到赔偿。具体的代理费要看你的具体情况，建议来电详询。

展开更多

针对没有劳动合同，工伤赔偿如何处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐