针对劳动仲裁可以申请赔偿的情形有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以申请劳动仲裁的情形有：劳动关系确认纠纷；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议；因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议；劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等纠纷；法律、法规规定的其他劳动争议。
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，等等。
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