法律规定引起离职的法定事由是什么-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析：

法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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法律规定: 由债务引起非法拘禁行为的认定

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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一、在债务范围内进行索债的非法拘禁行为。行为人与被害人之间存在合法的债权债务关系的；应以非法拘禁罪论，而不具备绑架罪的全部构成要件，不能认定为绑架罪。行为人与被害人之间的所谓债务为非法的，认定非法拘禁罪。二、对于超出债务范围进行索债的非法拘禁行为，并未明显超出原债务数额的，以非法拘禁罪论。明显超出原债务数额的，由非法拘禁犯罪转化为绑架犯罪。

法律规定中离婚损害赔偿的法定事由是什么