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工作时间遭受重伤怎么赔偿

2022-07-10 06:07:36
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青海在线咨询顾问团

2022-07-10 回复

专业分析:

工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

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章法律师

广东律参律师事务所

在非法用工单位工作伤亡赔偿:进行劳动能力鉴定,按照鉴定的伤残等级,按人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,由用工单位进行一次性赔偿。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

依据劳动法规定,正式工与临时工的区别实质上已消失,临时工应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。临时工在工作过程中受伤,若属于工伤,则部分由工伤保险基金赔偿,部分由用人单位支付。可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若不属于工伤的,则应依据民事法律关系,向侵权人主张赔偿:治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴;可以向法院提起民事诉讼。

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