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2023-08-24 回复
临时工没有签订劳动合同受伤,老板也应该承担工伤赔偿责任的。临时工没有签订合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定,享受工伤待遇的,证明劳动关系的证据有: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
吴梦凯律师
广东合拓律师事务所
临时工受伤老板承担多少责任,要根据实际的情况分析:雇员受伤一般是由雇主承担责任的,但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系;但如果雇员有过错的,要共同承担责任;如果是由第三人造成的,由第三人承担责任,在雇佣关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行赔偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
为老板打临时工而受伤的,老板要承担赔偿的责任,伤者可以要求老板赔偿,如果老板不赔偿的,伤者可以向法院起诉索赔。
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