针对工伤员工解除劳动合同应该得到什么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工患病在规定医疗期的,解除劳动合同属于违法解除,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
工伤的伤残等级分为十级,其中一级的伤残程度最为严重。工伤伤残等级不同,赔偿的标准也会不同,若职工工伤致残为一级至四级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,同时得保留劳动关系。
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