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欠条要符合一定的要件才有用。具体应包括欠款双方真实的身份信息、欠款的具体数额、对欠款事实详尽的描述。如果欠条合法,劳动者可直接向法院起诉;但如果欠条不具有合法的要件,则需要经过劳动仲裁这一个前置程序。
老板拖欠工资有欠条劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
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