特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-06-11 回复
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
针对劳动合同的具体履行期限有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动合同期限的分类：固定期限，例如将劳动合同期限约定为六个月、一年、两年；无固定期限，即约定没有确定的终止时间；以完成一定工作任务所需要的时间为期限。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
合同履行期限变更的条件有： 1、法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当办理相应手续； 2、合同变更的内容应当约定明确，否则推定为未变更； 3、当事人协商一致变更合同履行期限。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.09
2022.11.08
2022.02.14
2021.11.03
2022.02.08
网友热门关注
806人已观看
708人已观看
劳动合同的履行期限规定有哪些
合同履行期限的变更的条件具体有哪些
142人已观看
127人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
