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可以拿到两笔补偿,约共计216000元,具体如下:一笔是“一次性伤残补助金”,由“工伤保险基金”支付,不是公司支付,但是需要公司到社保局办理相关手续后,才能拿到。是员工9个月的本人工资金额。另一笔是:“一次性伤残就业补助金”,是在公司与员工解除劳动关系后能拿到。也是员工9个月的本人工资金额。共计18个月本人工资。如果是12000元/月,能得到的补偿是:12000*18=216000元。
工伤九级赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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