劳动者不签劳动合同要赔偿吗

对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔...

续签劳动合同需要赔偿劳动者吗

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况。 又细分为两种情况： 1、...

劳动者期满不续签劳动合同需要赔偿吗

固定期限的劳动合同到期，劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...

劳动者不续签劳动合同，需要支付赔偿金吗

用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。若你觉...

劳动者合同期满不续签劳动者需要承担赔偿吗

固定期限的劳动合同到期，劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...

劳动者不签劳动合同要赔偿多少?

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工...

劳动者不签劳动合同要怎么赔偿？

一、如果是单位提出不续签劳动合同，或者单位降低原有劳动条件后劳动者不续签的才需要赔偿。经济补偿按劳动...

劳动合同到期公司不续签, 劳动者需要赔偿吗

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

劳动合同到期，劳动者不续签要赔偿吗

如果劳动者主动提出离职，没有赔偿。除非以公司有过错为由（如公司未签订劳动合同，或未交社保等其它过错）...

劳动合同到期劳动者不续签要赔偿吗

劳动合同到期劳动者拒绝续订的，是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定： 1.劳动合同到期，单位以降低...

单位没有签劳动合同需要劳动者赔偿吗

单位和员工半年未签订劳动合同需要赔偿。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应...

劳动者需要签订劳动合同吗？

劳动者应当与用人单位签订劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...

劳动者需要签订劳动合同吗

劳动者应当与用人单位签订劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...