关于教师工伤认定的案例的法律依据是什么

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

关于教师工伤认定的法律依据

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

关于工伤认定工作时间的法律依据

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...

有关工伤认定的法律依据

1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因...

工伤认定的法律依据是什么

法律对工伤认定做出了如下规定： 《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一...

工伤认定的法律依据是什么？

按照《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的法定情形有以下几种：．(1)在工作时间和工作场所内，因...

确认劳动关系案例的法律依据是什么

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立 1、用人单位和劳动者符...

工伤的赔偿标准的法律依据，认定工伤的法律依据是什么

根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...

关于法律的依据是什么

《行政诉讼法》第五十五条　当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请...

关于工伤认定下来之后怎么办的法律依据

工伤认定下来之后，若职工经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，可以按规定进行劳动能力鉴定；...

关于工伤赔偿的法律依据

针对不同的伤残等级，我国法律也规定有不同的补偿标准。 在工伤赔偿的法律之中，十个伤残等级一般分为三组...

关于认定劳动关系的法律依据

确认劳动关系。...

关于劳动关系认定的法律依据是哪

关于劳动关系认定法律依据有以下几点： (1)双方签订的劳动合同; (2)载明支付单位的工资卡、工资存...