劳动合同和社保不是同一公司合法吗

社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工...

劳动合同和社保不是同一公司合法吗？

劳动合同和社保不是同一公司合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都...

劳动合同和社保不是同一公司，可以被赔偿吗？

可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果...

劳动合同和社保是不是一个公司？

可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果...

社保和劳动合同不是一家公司怎么办

签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应...

公司没签劳动合同和社保怎么赔偿

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的，可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合...

劳动合同跟社保不是一个公司怎么赔偿啊？

我国法律有以下相关规定:公司没有签过劳动合同，更没有交过社保”，因此你随时可以与用人单位解除合同，并...

公司不签劳动合同和社保

建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管...

公司不签劳动合同，不交社保和公司应该怎么赔偿

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

公司没有签劳动合同和社保怎么赔偿

用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定...

公司不签劳动合同不交社保，公司怎么赔偿？

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿

不要主动辞职，公司属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，在解除劳动关系时，可以主张赔偿金，公司...

公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿

一、公司不签劳动合同不交社保的赔偿方式： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...