工伤期间的工资应该怎么算?

劳动者在工伤期间，如果是在接受医疗的原工资福利待遇不变，但是最长不得超过24个月。根据《工伤保险条例...

工伤期间的工资应该怎么算？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

工伤期间的工资应该怎么算

劳动者因工受伤，享受一般不超过12个月的停工留薪期，停工留薪期内原工资待遇不变。保险待遇主要的补偿是...

工伤期间期间工资应该怎么算

1、劳动者因工受伤，享受一般不超过12个月的停工留薪期，停工留薪期内原工资待遇不变。 2、工伤保险待...

工伤期间工资应该怎么算？

1、劳动者在暂停工作治疗工伤的期间，其工资福利待遇不变，用人单位需要每月照常支付给劳动者，但该期限最...

工伤期间应该怎么算工资?

1、劳动者因工受伤，享受一般不超过12个月的停工留薪期，停工留薪期内原工资待遇不变。 2、工伤保险待...

工伤期间，工资应该怎么算

申请工伤期间，仍然属于存在劳动关系，工资福利待遇不变。 按照《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工...

工伤期间工资应该怎么算

停工留薪期一般不超过12个月。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金，标准为：五级...

员工工伤期间的工资应该怎么算

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...

工伤假期间的工资应该怎么算？

1、依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

工伤期间的工资应该怎么算啊？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

工伤期间的工资应该怎么计算

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治...

工伤期间的工资是应该怎么算的

1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2、未满12个月，...