产检劳动法有没有定假

国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下...

劳动法产检假有何规定

女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...

劳动法有没有规定要先休婚假后休产检假

婚假凭结婚证一次性请假休息。产检假凭产检证明按需请假休息。二者互不相关另需提醒一下，不是所有与劳动关...

劳动法产检假规定有哪些

产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的...

劳动法有没有规定一定要先休婚假再休产检假

凭一次性请假休息。产检假凭产检证明按需请假休息。二者互不相关另需提醒一下，不是所有与劳动关系有关的法...

劳动法对产检假有什么规定

必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女...

劳动法规定的产检假有几天

劳动法产前检查假规定：孕妇在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产前检查假期内，用...

劳动法产检假规定

必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女...

劳动法是否有规定产检假？产检假怎么计算？

国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时...

附劳动法产检假规定

必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女...

产检假劳动法规定吗

必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女...

劳动法是否对产检假有规定的？产检假如何计算？

国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时...

劳动法对产假工资有没有规定

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...