公司没有跟员工签劳动合同可以辞退员工吗

可以辞退，不过公司不签合同，也有相应法律责任。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无...

没签劳动合同能辞退员工吗

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动...

没签劳动合同员工可以辞职吗？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

员工没签劳动合同，可以辞职吗？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

没签劳动合同能辞退员工吗？

根据相关法律，对于无签定劳动合同辞退员工如下没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍...

没签劳动合同，能辞退员工吗

只要有事实劳动关系，即使没有签订书面劳动合同，雇主也需要依法解雇员工。赔偿标准是每工作一年赔偿一个月...

没签劳动合同被辞退，可以辞退吗

可以要求支付相应的双倍工资和赔偿。 劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...

员工签了劳动合同后可以辞退吗

签了合同的员工有下列情形之一的，可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...

签劳动合同期间可以辞退员工吗

1、 签了劳动合同可以辞职。 2、 一般有以下方式： (1) 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 (...

签订了劳动合同可以辞退员工吗

辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司...

没有签劳动合同，试用期可以辞退员工吗

1、如果没有签订书面劳动合同的，也就不存在所谓的试用期。2、根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没...

没签劳动合同可以辞退吗？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (...

没签劳动合同可以辞退吗

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...